全国绿化先进单位的评选条件有哪些

一、全国绿化先进单位的评选条件有哪些

一、领导重视，机构健全，人员落实，绿化资金有保障，有专门的绿化管理规章制度。

二、合理安排绿化用地，新建区内绿地率达40％以上，绿化覆盖率达45％以上；旧城区绿地率达30％以上，绿化覆盖率达40％以上。

三、绿化景观设计新颖、有特色，树木花草搭配合理，管理到位，花木生长良好，草坪平整，整齐美观，无病虫害和侵占、破坏绿地的现象。

四、庭园四季有盆花摆设，见缝插绿，立体绿化效果好，环境幽雅。单位内设有苗圃用地，做好古树名木的管养保护工作，无危及古树名木生长行为。

五、积极完成义务植树任务，义务植树尽责率（参加义务植树人数占适龄公民人数的百分比）达到95％以上，并建立登记卡制度。

二、优秀管理者评选方案

优秀管理者评选方案

目的

为加强企业文化建设，不断培养和提升各部门管理者的管理能力，增强企业向心力和凝聚力，特颁发本办法。

一、评选原则

1． 公平、公正、公开、透明

2． 以 德、勤、能、绩为评选依据

二、评审团成员

由公司由公司各部管理层人员担任。

三、适应范围

车间组长级(含组长级)及以上人员，写字楼管理人员除外

四、评选时间

此评选活动从2012年7月份开始，即8月份评选7月份的优秀管理者，请各部门在之后的每月5号在前将推荐名单报送至公司行政部。

五、评比办法、审批程序

 车间优秀管理奖由部门主管评分、跟单员复评，跨部门交叉评分、公司领导监管四方面相结合进行；

 写字楼优秀管理将由行政主管评分，总管复评，总经理监管三方面结合进行。

 提名的优秀管理者必须有具体的先进事例或突出表现，不允许空洞、无根据、不负责任的单纯提名

 侯选表及参评人员名单附后。

六、评选流程

1. 各部门每月月底由部门主管填写《优秀管理推荐表》，评分后交行政部，由行政部交跟单复评打分，最后交跨部门管理层打分。得分最高者为当月优秀管理奖。部门主管评价占 40% ，跟单员评价占 35% ，跨部门评分占 25%。

2. 公司总管和总经理对评选活动具有监管的权利。

3.次月10号之前行政部以通报方式在管理看板上进行公示。

 优秀管理奖2个

评选范围：各部门组长级以上(含组长级)管理层人员。

奖励属性：

个人奖评选标准：

具体如《优秀管理者推荐表》上所示。

奖励标准：

1、每月评选出的优秀管理者会得到公司给予的一定奖励；

2、连续三个月评选为优秀管理者，可得到免费参与公司组织的管理层培训及附加奖金；

3、所有优秀管理者照片都会张贴于公司光荣榜中，以作为其它管理层学习的典范。

奖励办法：

奖励现金500元人民币/人

七其它

1) 优秀管理者奖励以精神奖励为主，同时给予适当的物质奖励。此评选也作为公司年度评选的必备条件，并录入本人档案。

2) 评选是一项用真情凝聚人心，用实干激励人心，用先进思想鼓舞人心的工作，请充分予以重视。

三、单位评选先进集体的投票规则

、能员工演讲作终评选优秀员工唯依据； 二、先制作员工简介演讲前演讲者基本情况作简单介绍； 三、制定评选标准设定些考核项目员工勤率、入职间、工作态度、工作质量、安全产、团队协作等等每项目占比例少再根据情况进行打 四、员工演讲标准打二者结合起进行综合考虑二者各占50%取二者平均值再根据高低排名 五、公布二项综合统计按设定数高者选 仅供参考望采

四、年终员工评选都有哪些奖项，各奖项的评选标准是什么呀？我们是IT公司的，请大家帮忙呀

评选标准为员工的工作量，是否任劳任怨，个人能力，人际关系，学习能力等

奖项可以为优秀员工，最有潜力员工，十佳新员工奖，最信赖员工奖