一、简述行为科学管理理论的主要管理方式
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行为科学是是20世纪30年代开始形成的一门研究人类行为的新学科，一门综合性科学，并且发展成国外管理研究的主要学派之一。是综合应用心理学、社会学、社会心理学、人类学、经济学、政治学、历史学、法律学、教育学、精神病学及管理理论和方法，研究人的行为的边缘学科。它研究人的行为产生、发展和相互转化的规律，以便预测人的行为和控制人的行为。目前行为科学已在管理上得到广泛的应用，并取得了明显的成效。它的成功改变了管理者的思想观念和行为方式。行为科学把以“事”为中心的管理，改变为以“人”为中心的管理，由原来对“规章制度”的研究发展到对人的行为的研究；由原来的专制型管理向民主型管理过渡。 行为科学管理理论的管理方式强调企业管理中人的因素的重要性。主张从社会学、心理学的角度来研究管理。重视社会环境，人们的相互关系对劳动效率的影响。认为行为是人的思想、感情、欲望在行动上的表现，管理的作用就在于使人们因措施的刺激而产生一种行为动机。要从人的行为本性激发出动力。
二、荐谜：千树万树梨花开－－花卉一
夜来香
白千层？
三、承包经营方式有哪些？
因此，承包经营可采取公开招标方式进行，也可根据董事会决议或股东会决议由原有企业直接与承包者（自然人、个体工商户以及第三方企业均可）签订承包经营协议
四、企业经营方式有哪些？
与一定的经济技术发展水平、管理水平相适应 的组织企业生产经营活动的具体形式。主要是体现 如何处理所有者与经营者的责、权、利关系。经营方 式与所有制既有联系，又有区别。所有制是指对生 产资料的所有、占有、支配和使用的四方面关系，同 样的所有制性质，可以有不同的企业经营方式。
如 全民所有制企业，可以采用国家直接经营、承包经 营、租赁经营等不同的经营方式。不同的所有制性 质，也可以采用相同的企业经营方式。如全民所有 制、集体所有制、个体所有制企业，都可以采用承包 经营方式等。在不同的所有制企业之间，还可采用 合作经营等不同形式的经营方式。
根据不同企业的 规模大小，以及在国民经济中的地位和作用等因素， 选择不同的经营方式，并不改变所有制的性质，反而 有利于经济的发展。无论实行何种经营方
式，都要运用法律手段，明确企业所有者与企业经营 者之间的责、权、利关系，并注意发挥职工的积极性 和创造性，使经营者的管理权威和职工群众的主人 翁地位相统一，形成经营者与生产者相互依靠、密切 合作的新型关系。
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