1. 畜牧养殖培训
<动物病理学》\《动物药理学》\《兽医基础》\临床诊断学》\《兽医内科学》\《家畜传染病学》\《外科学》\《产科学》\《寄生虫病学》\《临床兽医学》\《猪生产学》\《草食动物生产学》\《家禽生产》\《家畜环卫学附牧场设计》\《畜牧各论》\《家畜解剖与组织胚胎学》\《动物生物化学与生理学》\《家畜解剖生理》\《动物生化》
2. 畜牧养殖培训结班简报
第一章 总 则
第一条 为发挥好人才评价指挥棒作用，科学、客观、公正评价基层农业系列专业技术人才品德、能力、业绩贡献，让扎根基层的人才发展有空间，晋升有通道，作出贡献有成就感、获得感，引导激励广大基层人才服务基层、扎根基层，为实施乡村振兴战略而奋斗，根据甘肃省人力资源和社会保障厅《关于全省县以下基层高级职称单独分组单独评审的指导意见》（甘人社厅发〔2018〕28号）精神，结合我省实际，特制定本评价条件标准。
第二条 本条件标准适用于全省下列基层机构和从事农业系列科技人才（含事业单位编外聘用人才）：
（一）县（市、区）及以下的企事业单位。
（二）甘南州、临夏州州属企事业单位。
（三）基层各类企业、非公组织、自由职业者。
省市属艰苦单位参照本条件标准执行。
第三条 本条件标准主要评价基层作出贡献人才正常晋升、作出突出贡献人才破格晋升高级职称。包括正高、副高2个层级，名称分别是：农业技术推广研究员、高级农艺师（高级畜牧师和高级兽医师、高级农经师，以下简称高级职称），分别与事业单位专业技术岗位等级相对应，农业技术推广研究员对应一至四级，副高级职称对应五至七级。
第四条 按本条件标准评价取得的职称，统一颁发“全省基层有效”或“全省艰苦单位有效”职称证书。在全省基层单位有效或艰苦单位有效职称，与全省范围有效职称享受同等待遇。鼓励业绩突出的人才申报全省范围有效职称，但同一年度不得同时申报全省范围有效和全省基层范围有效及全省艰苦单位有效职称。
第五条 基层农业系列符合《甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行办法》（甘人社通〔2018〕267号）的下列特殊人才，可不受专业、学历、论文、台阶等限制直接申报相应层级高级职称：
（一）全省做出重大贡献人才。
（二）从国内外引进的高层次人才、急需紧缺人才。
（三）全省新兴产业、身怀绝技的特殊人才。
（四）甘南州、临夏州引进人才。
第六条 基层农业系列中级职称不再制定单独评价条件标准，按全省统一条件标准评价。
第七条 基层农业系列除农业经济专业外，初级职称（助理、员级）和大中专毕业生转正定级，由用人单位（无人事管理权的由单位主管部门）对其德、能、勤、绩、廉全面考核认定，不再由评委会评审。
基层农业经济专业初、中级职称实行“以考代评”方式，根据每年考试情况测算，在省内合格线基础上划定基层分数线。
第二章 品德条件标准
第八条 品德条件标准。拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守《宪法》及法律法规，践行社会主义核心价值观，具有良好的职业道德、社会责任感、职业操守和从业行为，以信念、人格、实干立身。任现职以来品德考核必须取得合格及以上等次并在单位公示。
第九条 评价方式。品德考核一般由单位党组织负责，以定性评价为主，尽量实现量化考核。主要通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察。获得优秀党员、优秀党务工作者、道德模范等称号的，同等情况下优先推荐申报。
第十条 有下列情形之一者属品德有问题：
（一）有损害党中央权威、违背党的路线方针政策言行的，或存在损害国家利益、社会公共利益行为的，或违背社会公序良俗行为的。
（二）违背行业职业道德行为规范的。
（三）明显违背社会公德、家庭美德等行为的。
第十一条 对品德有问题者实行“零容忍”，并建立黑名单制度。
（一）对品德考核不合格者，按“连续考核合格及其以上间断的”情形对待，即申报当年之前的3个年度考核必须为合格以上。
（二）对经查实的申报造假、弄虚作假、暗箱操作、学术不端、无实质贡献的虚假挂名等行为，除“一票否决”、撤销职称外，根据或参照《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》给予相应纪律处分。
第三章 农业技术推广研究员能力、业绩贡献条件标准
第一节 能力条件标准
第十二条 专业能力。熟悉本专业相关法律法规，能及时掌握本专业国内外最新理论研究和实务发展趋势，了解相关学科的新进展，具有坚实的农业科技专业理论知识和规范的操作技能，及时推广农业科技新成果,是本专业在基层的学术技术带头人。
第十三条 技术能力。任现职以来，具备下列条件之一：
（一）负责编制本工作领域的产业发展规划，或完成（前2名）已采用的项目建议书、可行性研究报告、实施方案、项目报告、技术操作规程、试验检测报告和技术工作总结等。
（二）主持（前2名）完成县级及以上业务主管部门下达的技术推广、技术改造、保护利用、调查规划、监测评估等工作，或作为主要技术骨干（前3名）连续参与上述工作5年以上。
（三）解决了基层2个以上本领域生产及科技推广工作中的关键技术难题。
（四）负责过基层动植物重大疫病防控、农业灾害防控技术指导、农村突出环境问题综合治理、农产品质量安全事故调查处理等工作。
（五）近5年主持过全县本专业研讨会、报告会、专题讲座和技术培训会等学术活动或本人在大会上发表价值较高的学术报告或专题演讲。
第十四条 基础学习能力与实践经历。必须具备下列条件之一：
（一）大学本科及以上毕业，任副高级职称满5年。
（二）大学专科毕业，在乡村从事本专业工作满25年，任副高级职称满5年。
第十五条 胜任工作能力。任现职以来，年度考核必须在合格以上。其中，连续考核合格及其以上间断的，申报当年之前连续3个考核年度必须为合格及以上。任现职期间，有如下情形者，不得申报：
（一）纪检监察部门审查未结束或受处分在处分期内的。
（二）上年度评委会评审未通过，申报当年之前未取得新业绩的。
（三）申报当年达到国家规定退休年龄的。
第十六条 知识更新能力。任现职以来，完成《甘肃省继续教育条例》规定的每年度学习任务。
第十七条 学术水平能力。论文不作要求，可用体现本人专业技术工作业绩和水平的标志性成果代替论文答辩，包括：具有较高水平的调研报告、技术标准、专利、技术规程、项目设计方案、可行性研究报告、实施方案、技术操作规程、试验检测报告、技术工作总结和技术创新成果等。
第十八条 信息化技术应用能力。不将计算机应用能力考试结果作为申报条件，但要能熟练进行本专业业务操作和公文处理。确实需要评价计算机水平的，由用人单位自主制定评价条件标准并考核。
第十九条 外语应用能力。不将外语考试结果作为申报条件，鼓励基层人才通过参加培训、自学等形式提高外语应用能力。确实需要评价外语水平的，由用人单位自主制定评价条件标准并考核。
第二十条 帮扶基层经历。城镇人才任职期间到乡村服务满1年、或与乡村企事业单位建立3年及以上技术协作服务关系的，同等情况下优先推荐申报，服务或技术协作期间工作业绩作为职称评审的依据。
第二节 正常晋升业绩贡献条件标准
第二十一条 基层正常晋升农业技术推广研究员职称，采用评委会评审认定和评委会考核认定2种方式。
（一）评委会评审认定。任农业系列副高级职称以来，达到下列业绩条件标准3项以上（甘南州、临夏州州属单位达到4项以上），其中1-6项至少达到1项。
1.获县级及以上科技进步、农牧渔业丰收一等奖（前2名）。
2.主持（前2名）的新技术、新材料、新品种、新装备等科技成果，经推广转化近3年累计新增效益1000万元或上缴利税50万元；或完成（前5名）上述科技成果近3年累计新增效益2000万元或上缴利税100万元。（附相关单位出具的查新报告、验收报告、税务发票、审计报告等，下同）
3.主持（前2名）引进推广示范的科技成果近3年累计新增效益2000万元或上缴利税100万元，或新增推广种植大田20万亩（种草2万亩）或日光温棚1000亩，或新增养殖畜禽10万个羊单位，或新增推广生产饲草饲料20万吨；或完成（前5名）引进推广示范的科技成果近3年累计新增效益4000万元或上缴利税200万元，或新增推广种植大田40万亩（种草4万亩）或日光温棚2000亩，或新增养殖畜禽20万个羊单位，或新增推广生产饲草饲料40万吨。（附相关单位出具的验收报告、税务发票、审计报告等，下同）
4.主持（前2名）完成市州级及以上业务主管部门下达的科技推广、技术改造、保护利用、调查规划、监测评估等工作1项，或主持（前2名）完成县级业务主管部门下达的科技推广、技术改造、保护利用、调查规划、监测评估等工作2项，经验收评估或考核达到合格及以上等次。（附相关单位的文件、任务书、验收评估报告、审计报告、考核结果等，下同）
5.指导800名以上农民及农村实用技术人才使用新科技成果，或牵头组织农业实用技术现场会、培训班等30场次以上，或指导8个以上农业新型经营主体（村集体经济组织）近5年收益（集体经济收入）连续递增均在5%以上。（提供相应培训文件、指导基层人才使用新成果反馈意见，下同）
6.防疫动物累计10万个羊单位，或人工改良家畜2万个羊单位，或防控农田及草原病虫鼠害40万亩，或提交、发布动植物监测疫情报告（不含简报）40条，或推广处理农业有机废弃物10万吨，或指导打造“三品一标”品牌农产品5个。（不累加计算，提供领取药剂登记记录、相关验收报告等，下同）
7.解决农业行业或所从事专业领域的技术难题并取得较好经济效益、社会效益、生态效益，经业内2名及以上同行正高级专家（至少有1名为三级岗位）实名推荐。
8.获市州及以上党委政府、厅局及以上相关部门认定的高层次、高技能人才。
9.在精准扶贫、乡村振兴工作中，获县级及以上党委政府的表彰。
10.获市级及以上本专业知识或技能竞赛一、二等奖。
11.作为第1完成人，撰写的对策研究、咨询建议、建言献策等综合性报告（不包括简讯、报道、文件汇编及起草的文件等，下同）或政策建议等智库研究成果，被县党委政府或市州业务主管部门以文件或公函的形式批示、采纳。
12.作为作为基层公认的学术带头人，培养了5名以上专业技术人才或农村实用技术人才，其中至少有1名获县级及以上主管部门认可。（附培养计划和相关文件，下同）
13.在基层工作满30年且任现职以来年度考核有2次优秀，或在乡镇工作满25年且任现职以来年度考核有1次优秀。
14.从事动植物检疫、检验、化验等有毒有害工作连续10年以上，年度考核至少有1次优秀。（有毒有害工作按相关规定认定，下同）
15.年度考核获3次优秀或在乡村工作获2次优秀。
16.在3个及以上专业岗位熟练工作的“一专多能”型人才，有1个岗位的业绩获市级及以上业务主管部门认可。
17.作为离岗创业人员，带动、辐射创业所在地周边农户100户且近3年累计人均纯收入增加2000元，或在乡村创办家庭工场、手工作坊、扶贫车间、开办电商等吸收当地10人连续就业3年。
18.任现职前工作业绩突出，曾获市州级及以上党委政府荣誉称号、专业竞赛和科技进步、农牧渔业丰收奖项县级一等奖（第1名）、市厅级二等奖（前3名）、省级三等奖（前3名）及以上奖励人才，参考其它业绩。
（二）下列情形由评审委员会考核认定：
在基层工作满30年，且在乡村单位任副高级职称满10年、在州县（区、市）单位任副高级职称满15年，并取得第二十一条第 （一）款中 1项以上业绩贡献的。
第三节 破格晋升业绩贡献条件标准
第二十二条 其它条件符合全省统一规定，学历、任职年限、总专业工作年限虽达不到规定要求，但业绩贡献突出,可破格晋升。
（一）破格申报。任现职以来，达到本条件标准第二十一条第（一）款正常晋升业绩条件标准项数前提下，每破1项增加2项（其中第1至6项至少1项）。
（二）直报直评。任现职以来，达到下列条件标准之一：
1.获省部级科技进步、农牧渔业丰收奖项一等奖前7名、二等奖前5名、三等奖前3名，或获市厅级一等奖前5名、二等奖前3名、三等奖第1名，或2次获县级科技一等奖前2名。
2.获省、部级及以上表彰奖励1次。
3.其它做出突出贡献的业绩。
第四章 副高级职称能力、业绩贡献条件标准
第一节 能力条件标准
第二十三条 专业能力。熟悉本专业相关的法律法规，全面掌握本专业理论基础知识和实践操作规程，能及时掌握本专业国内外最新科技动态，能解决生产实践中的技术难题，熟练掌握农业技术推广调查规划、监测评估等实施方案、作业设计、可行性研究编报及实施等工作。
第二十四条 技术能力。任现职以来，具备下列条件之一：
（一）参与编制本工作领域的产业发展规划，或撰写已采用的项目建议书、可行性研究报告、实施方案、项目报告、技术操作规程、试验检测报告和技术工作总结等。
（二）组织实施了县级及以上业务主管部门下达的技术推广、技术改造、保护利用、调查规划、监测评估等工作，或作为主要技术骨干连续参与上述工作5年以上。
（三）参与解决了3项以上本领域生产及科技推广工作中的关键技术难题。
（四）负责过基层动植物重大疫病防控、农业灾害防控技术指导、农村突出环境问题综合治理、农产品质量安全事故调查处理等工作。
（五）近5年组织过全县本专业研讨会、报告会、专题讲座和技术培训会等学术活动或本人在大会上发表价值较高的学术报告或专题演讲。
第二十五条 基础学习能力与实践经历。必须具备下列条件之一：
（一）大学本科及以上毕业，中级职称满5年。
（二）大学专科毕业，在基层从事本专业工作满20年，任中级职称满5年。
（三）中专毕业，在基层从事本专业工作满25年，任中级职称满5年。
第二十六条 胜任工作能力。任现职以来，年度考核必须在合格以上。其中，连续考核合格及其以上间断的，申报当年之前连续3个考核年度必须为合格及以上。任现职期间，有如下情形者，不得申报：
（一）纪检监察部门审查未结束或受处分在处分期内的。
（二）上年度评委会评审未通过，申报当年之前未取得新业绩的。
（三）申报当年达到国家规定退休年龄的。
第二十七条 知识更新能力。任现职以来，完成《甘肃省继续教育条例》规定的年度学习任务。
第二十八条 学术水平能力。论文不作要求，可用参与撰写并被采用的调研报告、技术标准、技术规程、项目设计方案、可行性研究报告、实施方案、技术操作规程、试验检测报告、技术工作总结和技术创新成果等作为答辩材料。
第二十九条 信息化技术应用能力、外语应用能力和帮扶基层经历要求，按第十八条、第十九条、第二十条规定执行。
第二节 正常晋升业绩贡献条件标准
第三十条 基层正常晋升高级职称，采用评委会评审认定和评委会考核认定2种方式。
（一）评委会评审认定。任中级职称以来，达到下列条件标准3项（甘南、临夏州属单位达到4项），其中1-6项至少达到1项。
1.获县级及以上科技进步、农牧渔业丰收一等奖（前3名）。
2.主持（前2名）的新技术、新材料、新品种等科技成果，经推广转化近3年累计新增效益500万元或上缴利税20万元；或完成（前5名）上述科技成果近3年累计新增效益1000万元或新增利税50万元。
3.主持（前2名）引进推广示范的科技成果近3年累计新增效益1000万元或上缴利税50万元，或新增推广种植大田10万亩（种草1万亩）或日光温室（棚）500亩，或新增养殖畜禽5万个羊单位，或新增推广生产饲草饲料10万吨；或完成（前5名）引进推广示范的科技成果近3年累计新增效益2000万元或上缴利税100万元，或新增推广种植大田15万亩（种草1.5万亩）或日光温棚800亩，或新增养殖畜禽8万个羊单位，或新增推广生产饲草饲料15万吨。
4.主持（前2名）完成县级及以上业务主管部门下达的科技推广、技术改造、保护利用、调查规划、监测评估等工作1项，经验收评估或考核达到合格及以上等次。
5.指导500名以上农民及农村实用技术人才使用新科技成果，或牵头组织农业实用技术现场会、培训班等20场次以上，或指导5个以上农业新型经营主体（村集体经济组织）近5年收益（集体经济收入）连续递增均在3%以上。
6.防疫动物累计5万个羊单位，或人工改良家畜1万个羊单位，或防控农田及草原病虫鼠害20万亩，或提交、发布动植物监测疫情报告（不含简报）20条，或推广处理农业有机废弃物5万吨，或指导打造“三品一标”品牌农产品3个。
7.解决农业行业或所从事专业领域的技术难题并取得较好经济效益、社会效益、生态效益，经业内2名及以上同行正高级专家实名推荐。
8.获县级及以上党委政府、市州及以上相关部门认定的高层次、高技能人才，或乡镇工作人员获乡镇党委政府或县（区、市）相关部门表彰2次。
9.在精准扶贫、乡村振兴工作中，获乡镇及以上党委政府表彰奖励；或任帮扶村第一书记、队长或帮扶队队员在帮扶工作考核中有2次优秀。
10.获县级及以上本专业知识或技能竞赛一、二等奖。
11.作为第1完成人，撰写的对策研究、咨询建议、建言献策等综合性报告或政策建议等智库研究成果，被县级及以上业务主管部门以文件或公函的形式批示、采纳。
12.作为基层公认的业务骨干，培养了3名以上专业技术人才或农村实用技术人才，其中至少有1名获县级及以上业务主管部门认可。
13.在基层工作满25年以上且任现职以来年度考核有2次优秀，或在乡镇工作满20年以上且任现职以来年度考核有1次优秀。
14.从事动植物检疫、检验、化验等有毒有害工作连续8年以上，年度考核至少有1次优秀。
15.年度考核获3次优秀或在乡村工作获2次优秀。
16.在3个及以上专业岗位熟练工作的“一专多能”型人才，有1个岗位的业绩获县级及以上业务主管部门认可。
17.作为离岗创业人员，带动、辐射创业所在地周边农户50户且近3年累计人均纯收入增加1000元，或在乡村创办家庭工场、手工作坊、扶贫车间、开办电商等吸收当地5人连续就业3年。
18.任现职之前工作业绩突出，曾获得市州及以上党委政府荣誉称号、专业竞赛和科技进步、农牧渔业丰收奖项县一等奖、市厅级二等奖、省三等奖及以上奖励人才，参考其它业绩。
（二）达到下列条件之一的由评审委员会考核认定。
1.在基层工作满25年，且在乡村单位任中级职称满10年或在州县（区、市）单位任中级职称满15年，并取得第三十条第（一）款中 1项以上业绩贡献的。
2.硕士研究生毕业，在乡村工作满5年、能全面履行岗位职责、年度考核均合格且有1次优秀的。
第三十一条 达到下列条件之一的由用人单位（无人事管理权限的由单位主管部门）考核认定或直接聘用。
（一）博士研究生毕业，在州和县（区、市）属单位从事农业科技工作满1年可考核认定为副高级职称。
（二）博士研究生毕业，在乡村从事农业科技工作的可直接聘用为副高级职称。
第三节 破格晋升业绩贡献条件标准
第三十二条 其它条件符合全省统一规定，学历、任职年限、总专业工作年限虽达不到规定要求，但业绩贡献突出,可破格晋升。
（一）破格申报。任现职以来，达到本条件标准第三十条第（一）款正常晋升业绩条件标准项数前提下，每破1项增加1项。
（二）直报直评。任现职以来，达到下列条件之一：
1.获省部级科技进步、农牧渔业丰收奖项一等奖前9名、二等奖前7名、三等奖前5名，或获市厅级一等奖前7名、二等奖前5名、三等奖前3名，或2次县科技一等奖前3名。
2.获市州级党委政府表彰奖励2次。
3.其它做出突出贡献的业绩。
3. 畜牧养殖培训心得体会
新年快乐~
1.养殖场工作，从饲养员到技术员然后升任厂长迎娶白富美，或化验室搞化验和公猪打交道
2.宠物医院，做一名宠物医生（得考取职兽医资格证），或者自己开店当老板
3.饲料厂，跑销售，或者进行饲料研发
4兽药厂，跑销售，药品研发
4.考相关专业的事业单位，比如畜牧站，畜牧局
5.自己创业搞养殖，最好是养殖场工作几年再看。
4. 畜牧养殖培训内容
一、规模养殖场动物疫病防控的基本原则和要求
（一）规模养殖场选址科学、建设规范、设施设备符合防疫要求。
（二）制定并严格实施动物防疫制度，强化动物防疫的规范化管理。
（三）转变养殖方式，推行规模化、标准化、集体化、安全化、生态化的饲养方式，充分考虑环境承载能力和疫病风险，提倡健康养殖。
（四）加强饲养管理，搞好清洁卫生，完善消毒措施，保持良好通风，注意饲料调配，防止使用霉变饲料；饮水保持清洁卫生，搞好防鼠防蚊防蝇，不要混养其他动物，封闭饲养，外来人员和车辆不得随便进入，提高生物安全水平。
（五）强化免疫和驱虫，制定严格和符合实际的免疫计划和实施方案，定期开展免疫，适时开展效价监测，做好记录，开展定期驱虫。
（六）强化消毒灭源，建立定期消毒制度，选择合适的广谱、高效的消毒药物，选择正确的消毒药物、消毒方法。
（七）强化疫情监测与流调，要通过疫情监测掌握免疫情况和疫情动态，强化加免、补免，排除疫情隐患。
（八）强化检疫和兽医卫生监督，加强外引和外调生猪的检疫，对外引、外调生猪严格执行疫情流调，强化免疫、补免，非洲猪瘟病毒检测，全程检疫监管，引入后隔离观察的制度执行。
（九）强化投入品监管，严禁使用和添加违禁药物，严格执行休药期制度。确保猪肉产品质量安全，添加中药保健品必须符合有关规定要求。
（十）严格执行病死生猪的“四不一处理”制度，严防外疫引入和传出。
（十一）加强对一般传染病的早期诊断和对症治疗。发生重大动物疫情时，应按照早、快、严、小的原则，及时、果断、规范、科学处置疫情，其他一些二、三类传染病可开展对症和综合治疗，对传染性疫病可采用抗生素和特效药物治疗，寄生虫病采取化药治疗，严格建立用药记录，严格执行执业兽医处方药和休药期制度。
（十二）对有条件的养猪场开展疫病净化措施，根据实际情况制定净化方案，严格技术规范和处理程序，实施阳性动物淘汰、扑杀和无害化处理，切实落实有效的净化措施。
（十三）制定和严格执行保健防病措施，要切实减少应激，添加和定期饲喂预防保健药物。冬季要注意防寒保暖，夏季要注意防暑降温。
（十四）建立并严格执行技能培训措施，规模养殖场要执行执业兽医制度，定期对兽医及饲养人员进行培训，增强防疫意识，遵守防疫法规，提高技能水平。
5. 畜牧养殖培训计划
（一）建立科学有效的推广体系，不断完善相关制度：重视乡镇畜牧兽医站在畜牧养殖技术中的推广工作。建立科学有效的体系，相关负责人在进行技术推广工作前，应制定相应的推广计划，针对不同的养殖户，侧重不用的养殖技术进行推广。
（二）加大资金扶持力度，提高技术推广积极性：增加畜牧养殖技术方面的投资力度，扩大畜牧养殖技术的覆盖面，推广资金主要依靠国家力量，需购置关于养殖只是及技术方面所需的电教设备
（三）重视人才引进，提高技术人员职业素质：在农村建立掌握最新养殖技术的推广队伍。减少通过关系得到的推广人员数量，同时，设立提高从业人员的薪酬，通过高薪酬、高福利等形式，吸引各高校优秀的畜牧养殖业人才。
（四）建立完善的技术推广方式：欲改变我国偏远山区的传统畜牧养殖技术的推广手段，转化为行之有效的先进的畜牧养殖推广技术，从而将学到的先进的养殖技术进行有效的推广，助推我国畜牧养殖业快速健康发展。
6. 畜牧养殖培训教材
畜牧兽医系列职称不是考试，而是评审。当然参加评审前需要职称英语和职称计算机成绩合格。中评委设在市畜牧兽医局或农业局（农委），高级评审委员会设在省农业厅。 以2014年泸州市兽医师评审条件为例，需要以下条件：
1.硕士研究生毕业，从事畜牧兽医工作满2年。
2.大学本科或专科毕业，担任助理畜牧师、助理兽医师职务4年以上者。
3.中专毕业，担任助理畜牧师、助理兽医师职务5年以上，并具备下列条件之一：
（1）部、省级科技进步奖或全国农牧渔业丰收奖的主要贡献者。
（2）地厅级科技进步三等奖以上奖励项目的主要贡献。
（3）1982年底以前参加工作并一直在区乡（镇）从事畜牧、兽医技术工作的人员。
4.担任助理畜牧师、助理兽医师职务五年以上，并具备下列条件之一：
（1）部、省级科技进步奖三等奖或全国农牧渔业丰收奖三等奖项目的主要贡献者。
（2）地厅级科技进步奖二等以上奖励项目的主要贡献。
（3）编写过1万字以上的培训教材，并被县以上业务主管部门采用；或发表过本专业有一定水平的论著，或在省级及以上学术刊物上发表过有一定学术价值的论文。
（4）参加全省统一组织的乡（镇）农牧技术人员中级基础、专业知识考试且成绩合格的区、乡（镇）畜牧、兽医人员。
5.在国家扶贫开发工作重点县（国开办发〔2012〕13号）、国家艰苦边远县（国人部发〔2006〕61号）及乡镇从事畜牧兽医工作，聘任助理畜牧师、助理兽医师职务满5年。
7. 畜牧养殖培训班
畜牧兽医公共基础知识有：大学语文、高等数学、生物化学等，但最重要的应该是生物化学（我们一般简称为生化）。专业基础知识有：动物解剖学、微生物学、动物药理学、动物病理学等，这些是最基础的。除此之外，畜牧兽医专业课程有：家畜传染病学、家畜寄生虫学、家畜遗传育种学、家畜饲养学、家畜临床诊断学、家畜外科学、家畜内科学等。
如果你是要在短时间内快速、笼统地掌握一些畜牧兽医专业知识，建议你找这几本书来学习一下：《动物医学基础》、《动物疫病防治》、《动物生产基础》、《动物产品卫生检验》。这些均由中国农业大学出版社出版，书店购买或网上下载都可以。另外，别忘了了解一下《中华人民共和国动物防疫法》，会有用的。
我现在也是在基层畜牧兽医站工作，希望我的回答能为你提供帮助。
8. 畜牧养殖培训班开班讲话
锦鲤对环境适应性较强，但不能抵抗水温急剧的变化，温度骤然下降或升高2~ 3摄氏度时，容易生病。如温度升降幅度达7~8摄氏度，则鱼匍匐于水底不食不动。若温度突变幅度更大时，锦鲤甚至会立即死亡，锦鲤最适生活的水温是20~25摄氏度，在这种水温中， 锦鲤游动活跃，食欲旺盛，体质健壮，色彩鲜艳。锦鲤适于生活在微碱性、硬度低的水质环 境中，以泉水为最好，其含多种矿物质元素和其它成分，能增加鱼体色素，使锦鲤体色更加鲜艳。
繁殖技术锦鲤繁殖适龄一般在3~8足龄，体重达1．5公斤以上。挑选外表丰满圆润，头圆，体长，无残无畸形，色泽光亮，色彩均匀，外形匀称，无损伤，无病害的鱼作为亲体。
从外观看，雌鱼身体短粗而丰满，腹部膨大，胸鳍端部呈圆形。雄鱼身体较瘦长，胸鳍端部略尖，在胸鳍的第一根鳍条和鳃盖上有若干白色“追星”。锦鲤的繁殖期与普通鲤鱼相似，一般在每年4~5月，当水温稳定在16摄氏度以上时，即可将雌、雄锦鲤按1∶2的比例挑出放入准备好的水池，在水池中预先放置消毒好的鱼巢，让其自行产卵，观察其产卵结束后，把亲鱼捕起，鱼巢则留在水池中进行孵化，5~7天后鱼苗孵出即进行培育。
饲养管理在庭院、宾馆直接以观赏为目的的可建水泥池饲养，池深以0．6~0．8米为宜，采取单养，密度可稍大些，每平方米可放养3~5尾锦鲤，水池配置喷水设施或循环微流水条 件，一般每天投喂两次，可投喂饲养观赏鱼专用的增艳料、育成料，促其增色，形成完美的体形。日投喂量为鱼体重的2％~10％，以20~30分钟吃完为度。
9. 畜牧养殖培训方案
我发表我个人的意见，请参考。。
1:
我觉得你可以去大型的养猪场帮忙干干活，做个几个月，就能多实践一些经验,也可以多看看养猪方面的书本，多学习一些知识。然后再自己先养一头。看看是否觉得自己掌握了。
2:可以先自己学习养一头，不用大量的一下子养太多，先学会三查，就是我们一般说的巡栏，就是在早上、中午、晚上、都要查看猪的生长生活情况，每天坚持不懈。五看，就是看食欲、看粪便、看精神、看睡觉、看皮毛。
3:猪圈是必须建立的，一般使用发酵床猪舍为全开放，这样可以使得猪舍通风透气，温度比较合适于猪的生长
4注意清洁猪舍卫生，避免感染，每头猪从出生到出栏大概是需要450-500斤的饲料，大概是5--6个月左右的时间，每种饲料的价格不一样，也可以适当饲喂一些青饲料。猪可以吃剩料，但是也得注意安全，有些我们吃的饭菜，菜品对人体不好，但是同时猪也一样。也会对猪不好。
5猪的饮水量很大，必须每天提供足够的水。
6猪病防治也是一定要预防的。
从了解猪知识到，自己实践，再到自己试养，过程也必须要细心，用心，不怕脏，不怕苦。
祝你成功。